黄山区创新"信用+全链治理"模式保障农民工权益

黄山区构建以信用为基础的欠薪治理体系，通过事前信用预警、事中联合惩戒、事后信用修复的全周期监管，2025年已为282名劳动者追回工资408.17万元。

事前信用监测筑防线。依托农民工工资支付监控预警平台，建立企业信用档案库，实时监测工资专户异动。将存在欠薪隐患企业纳入重点关注名单，通过信用评级实施差异化监管。开展"信用体检"专项行动，对120家用工单位进行合规审查。

事中联合惩戒强震慑。对拖欠工资企业实施联合惩戒。组建由人社、住建、司法等部门组成的信用核查专班，对重大欠薪案件启动信用联合惩戒程序。建立"信用承诺+容缺受理"机制，推动企业主动整改。

事后信用修复促规范。开通农民工工资争议信用修复绿色通道，对主动清偿债务的企业给予信用修复机会。创新"信用+调解"模式，通过信用承诺化解群体性事件。建立信用修复培训制度，组织企业参加劳动保障法规专题培训。

该模式通过信用杠杆实现源头预防、过程管控、末端治理的闭环管理，全区劳动关系和谐指数同比提升，连续三季度保持欠薪案件动态清零。