歙县人社局：打牢信用建设“基础桩”，营造重信守诺“新风尚”

今年以来，歙县人社局采取有力举措，深入推进社会信用体系建设，扎实开展“放管服”改革，更好激发市场主体活力，持续推动县域经济高质量发展。

建立信用体系制度，规范企业诚信建设。出台《关于做好2022年“双随机、一公开”监管工作的通知》、《关于开展2022年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》等制度文件，建立健全系统性市场主体诚信档案。截至目前，该局已开展双随机多部门联合抽查任务4个，完成抽查任务3个，实地检查企业4户，发现问题并责令整改企业1户，组织开展劳动保障诚信评价企业98户。

抓好联合奖惩制度，强化信用体系监管。积极推行证明事项告知承诺制，解决群众办事难、多头跑、来回跑问题。目前，该局城乡居民基本养老保险注销登记事项共签署682件承诺书，供养抚恤金申领事项5件承诺书，民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批事项2件承诺书，深化便民惠民举措，推动营商环境持续优化。

积极开展信用宣传，打造诚信文化阵地。积极参加“信用进商圈”、“信用进社区”等活动，开展社会保险知识、社保卡多场景应用等惠民政策宣传。结合周六招聘会、“三心”服务大走访、夏季执法月等活动，大力弘扬诚信文化，引导居民树立诚实守信意识，营造“诚信友善”的浓厚社会氛围。